为基层减负减什么？

为基层减负减什么？

形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以改革精神和严的要求，持续整治形式主义为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。

整治形式主义为基层减负该怎么减？

1.切实精简文件。加大审核把关力度，严控文件数量提升文件质量、加强评估审查，在量的管控和质的提升上双向发力。

2.严格精简会议。严控会议数量、控制规模规格、提升质量效率。

3.统筹规范督查检查考核。严格计划和备案管理、改进方式方法、严控对基层督查检查考核总量，切实把面向基层的督查考核总量减下来、频次统筹好。

4.规范借调干部。把已有的好经验好做法固化下来上升为制度 不向县及以下单位借调干部、严控向市及以上单位借调干部

5.规范政务移动互联网应用程序管理。清理整合面向基层的政务应用程序、严格建设管理、防止功能异化，持续深化整治“指尖上的形式主义”，稳步推进数字赋能基层工作。

6.规范明晰基层权责。建立健全职责清单，完善清单外事项准入制度，规范工作机制、挂牌和证明事顶，依法依规确定基层信访工作职责，因地制宜制定乡镇（街道）履行职责事项清单，统筹为基层减负与赋能，推动资源、服务、管理向基层下沉。

7.规范创建示范和达标活动。立足实际，注重实效，精简种类数量、注重创建示范实效、在基层不搞达标活动。

整治形式主义为基层减负有哪些新措施？

1.文件制发环节评估审查不严，导致在政策文件的源头上就出现加重基层负担情形——地方和部门制发文件应当进行与为基层减负一致性评估。

2.考核体系设计繁琐，指标设置过分细化碎片化，分值过分“膨胀”，甚至出现“千分制”、“双千分制”——考核化繁为简，不搞“千分制"。

3.违规借调干部，特别是随意借调基层干部，削弱基层工作力量——上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部。

4.乡镇（街道）职责边界不清、权责不一致、责能不匹配——省级党委和政府指导本地区立足实际建立健全乡镇（街道）履行职责事项清单并开展清理规范，加强清单动态管理，推动责权一致，责能一致。

如何抓好落实？

1.加强学习宣传，教育引导各级领导干部转变工作理念和方式，教育引导基层干部深刻认识“减负”不是“减责任”、“减担当”，更加积极主动开拓进取、真抓实干。

2.完善配套制度机制，进一步细化要求。明晰流程、厘清责任。

3.加强工作督促指导，压实主体责任，常态化做好典型问题核查通报，推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。

4.中央和国家机关各部门、省级党委和政府要发挥表率示范作用，把《整治形式主义为基层减负若干规定》要求落实到各条线各领域各环节，推动整治形式主义为基层减负不断取得实效。

整理自：

《中共中央政治局召开会议 分析研究当前经济形势和经济工作 审议<整治形式主义为基层减负若干规定>》

《中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开》

《中央办公厅负责人就<整治形式主义为基层减负若干规定>答记者问》

来源：共产党员微信-江苏先锋